港综之一个大佬的诞生第521章 竞争文化有本事就能吃香喝辣

制播分离并非林祖辉首创更不是什么新鲜方案。

美国70年代就因反垄断条款对各家电视台进行了法律限制。

但实际上失败了只是几家控股电视台的家族分散投资了制作公司而已。

真正的制播分离其实是英国82年建立第四频道时开始的。

这个频道为了突围想拉拢其他电视台的制作组但资金有限就以制播分离的方式起家。

其后部分优秀独立节目被其他电视台看上渐渐被接受。

但在此时的港岛尤其是电视节目完全被垄断的环境下这个方案极有价值。

徐小明第一时间就想到了之前的老伙计：麦当雄、麦当杰、萧若元、黄泰来。

亚视提供部分资金之后分享广告费？ 那不就代表可以拉这伙人合作拍电视剧？ 徐小明没觉得有问题。

他算是明白了这位林生确实不是来画饼的！ 他是真要分肉给所有人吃。

“林生不知道你的分配方案是多少？” “亚视又能提供多少拍摄资金？” 林祖辉没回答而是把皮球踢了回去。

这事他可以定吗？他是大股东又不是控股股东。

“我是创意总监不是董事长你不该问我这个问题。

” “耐心看完计划书之后想想有什么漏洞。

” “关于分配方案、资金问题自然要大家一起研究之后由邱董决定。

” 他转头看了一眼一脸笑意的邱老板也向他露出一个笑脸。

“当然我也帮你们说服了邱老板。

” “整个计划初期电视台不亏损就行就算亏点我们也接受。

” “让利给制作公司让利给节目制作团队。

” “只要电视台市场占有率上来营收提升了哪怕净利润亏损都没问题。

” “现在一年赚5000万我们可以一分不要再贴几千万都行。

” “等一年赚三五亿的时候再调整分配方案让电视台也稍微赚点。

” 邱老板接过这话开口表态： “林董说得没错！” “你们把计划书看完别毛毛躁躁发问对林董尊重点。

” “他用这份计划说服了我。

” “我们预计三年内不从亚视赚钱甚至可以补贴电视台一部分资金。

” “赚到的钱都是电视节目组、外部制作公司和你们这些管理的。

” “做人呢要懂得感恩。

” “发财的机会给你们了还不客气点？” 屠用雄年纪大些。

不管最后成不成至少这绝对是真心要分钱的。

他站起来恭敬地向林祖辉鞠躬道歉： “林董不好意思。

” “小明这个人有点毛躁希望您别介意我替他向您道歉。

” “您的创意非常好我觉得可行性非常高。

” 徐小明包括其他高管都开始七嘴八舌地感谢林祖辉。

林祖辉也不在乎只是摆摆手： “行了感谢的话还是少说我没在意什么冒犯不冒犯。

” “有本事的人才会有性格。

” “耐心看完计划书等看完我们再聊聊。

” 这下没人有疑问了都低头仔细翻阅计划书哪怕看得一脸问号也硬着头皮看下去。

要知道徐小明可以有性格他们未必也可以。

----- 等所有人看完计划又讨论了两小时。

这次改革调整非常大自然有人喜欢有人不喜欢。

林祖辉除了给出几个电视节目的策划案还将电视节目制作部拆分了。

以后制作部是项目制。

一个节目组初创时期由电视台扶持三个月至半年。

之后节目组就要凭广告费分成活下去。

只有赚钱的项目可以长期存在否则就被新节目替代。

节目组分成多自然有资金提升制作经费、邀请大明星、提高工作人员薪水。

要是不赚钱？那只能发一份基础薪酬保证饿不死。

电视台不再讲什么资历。

就像一个摄影师不管资历、水平如何要是没有节目组要你那只有被淘汰。

这就是彻彻底底的竞争文化。

只有新闻制作部林祖辉没有调整。

不是他不想而是没时间与精力。

现在想改革新闻部不是好时机。

电视台的新闻部此时也不值得大投入。

亚视现在没资本在新闻方面发力需要大量资金还得有自己的纸媒、杂志形成集群效应。

类似默多克的传媒帝国直白来说就是成本降低了。

一家电视台想扩展新闻部？ 在港岛要招新闻组养一群记者；想要跨国新闻、内部消息还得在当地建分支、也养记者。

甚至养少了还不行因为新闻浮于表面没法深度挖掘。

单独一家电视台新闻制造部要投多少钱？又能赚多少？ 还不如就像现在这样从纸媒、同行获取点新闻随便养点记者、采访组。

虽说没有什么独家新闻但也能混下去。

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