您的位置 : 首页 > 新机网 > > 基因暗码血色螺旋

基因暗码血色螺旋第496章 铁网下的微光与裂痕

省第一监狱的“溯源与疗愈”特别计划如同一台精密而残酷的手术缓慢地剥离着附在灵魂深处的腐肉。

过程必然伴随剧痛与反复但一丝微弱的希望之光也开始在痛苦的缝隙中隐约闪烁。

反思与和解小组的第二次会议气氛依旧压抑但冰封开始出现裂痕。

在心理专家富有技巧的引导下讨论不再局限于描述现象开始触及更深层的动机。

张帅帅(陕西靖康)低着头声音沙哑:“…当时就想着…眼镜坏了亏了…孙鹏飞说打了人就能多分钱…就…就冲上去了…” 他艰难地承认了经济利益的驱动和损失的愤怒如何蒙蔽了理智。

沈舟(浙江嘉定)的“精明”在此刻显得格外苍白他眼神闪烁:“…我看大家都上了…林奉超他们也没拦…就觉得…跟着没错…说不定还能落点好…” 他坦白了自己的投机从众心理。

鲍玉佳(安徽淮南)的叙述则充满了极致的恐惧:“…怕…怕不打他…孙鹏飞就会打我…怕成了下一个…” 他的行为源于最原始的生存恐惧。

当被问及对魏超(新城场站油料股)造成的伤害时三人都陷入了更长久的沉默。

张帅帅的拳头攥紧沈舟避开了目光鲍玉佳则把脸埋得更深。

抽象的“罪责”开始变得具体指向那个坐在对面、依旧有些瑟缩的具体的人。

魏超大部分时间只是抱着膝盖蜷缩在椅子上但在专家极耐心的询问下他断断续续地描述了当时的感受:“…疼…懵了…不知道为啥…俺都听话了…” 他的简单描述反而更深刻地揭示了那场暴力的荒谬与残酷。

听到这些张帅帅的肩膀不易察觉地抖动了一下。

小组之外的变化也在发生。

张帅帅开始有意识地用行动弥补。

他不仅继续在劳作中悄悄关照魏超甚至在一次有其他犯人对魏超语气不耐烦时他罕见地出声制止:“好好说话。

” 虽然声音不大却让在场的人都愣了一下。

他正在学习将小组内的反思转化为日常的具体行为。

沈舟的转变则更显功利但方向正确。

他主动向管教干部提交了一份思想汇报深刻(至少文字上)剖析了自己的“投机主义”和“从众心理”错误并表示要向张帅帅学习。

他精准地摸准了管理的脉搏但其行为客观上巩固了正向的改造氛围。

鲍玉佳依旧是最艰难的一个。

小组活动对他而言不啻于一种煎熬。

但有一次在去往活动室的路上他看到魏超笨拙地抱着一摞材料差点摔倒下意识地伸手扶了一把。

两人身体接触的瞬间鲍玉佳像被烫到一样猛地缩回手魏超也吓了一跳。

没有对话但那一刻的短暂接触似乎比任何语言都更能说明他内心冰层的松动。

然而矫治之路从非一帆风顺。

陶成文(假军官)的情况持续恶化。

监狱医院的初步治疗无法控制其严重的创伤后应激障碍(PTSD)和并发性精神症状。

经司法鉴定和上级批准他被转往省司法警官总医院下属的专门精神卫生中心进行强制医疗。

他的离开仿佛带走了一个活的警示牌但也让小组内部分人暗自松了口气仿佛一个时刻提醒他们罪责的存在暂时消失了。

更大的挑战来自于孙鹏飞(石家庄)残存的隐形影响。

虽然他被严格隔离但其信奉的那套“弱肉强食”哲学仍像病毒一样潜伏在监区的某些角落。

几个过去与他关系密切、或同样信奉暴力的犯人对张帅帅的“转变”和小组活动嗤之以鼻认为这是“软弱”和“向干部摇尾巴”的表现。

他们不敢公然挑衅但那种阴冷的、不合作的态度以及偶尔投向张帅帅和魏超的讥诮眼神形成了一种新的、无形的压力考验着初步建立的脆弱信任。

林建奇在审阅监狱报送的阶段性报告时特意指出了这一点:“要警惕‘孙鹏飞文化’的回潮。

打掉一个头目容易清除一种扭曲的亚文化却需要持久战。

必须持续强化正向激励孤立和转化那些潜在的追随者不能让初步形成的良好势头被扼杀。

” 监狱管理层采纳了这一建议。

他们加大了对积极行为的表扬和奖励力度(如对张帅帅的维护行为予以加分)同时加强了对违规苗头的高压管控并安排管教干部对那几个抵触情绪较强的犯人进行重点谈话和引导。

高墙之内光与暗的拉锯仍在继续。

张帅帅在压力下努力坚持但偶尔也会流露出疲惫和迷茫。

沈舟在“正确”的道路上计算着得失。

鲍玉佳在封闭与微弱的开放间剧烈挣扎。

魏超则像惊弓之鸟对任何负面情绪都极其敏感。

但无论如何改变的种子已经播下。

在一次小组活动结束时心理专家让每个人用一句话总结当下的感受。

张帅帅:“…难受…但好像…必须得扛着。

” 沈舟:“…路还长。

” 鲍玉佳:(长时间沉默后)“…累。

” 魏超:“…今天…没人吼俺。

” 话语简单却勾勒出一幅复杂的心灵图景。

救赎从来不是一场欢快的庆典而是一次次在泥泞中的艰难跋涉是带着伤痕的前行是在无数次想要退缩的念头中最终选择多走一步的坚持。

省第一监狱内的这场实验正在考验着每一个人也考验着制度矫治人心的真正力量。

喜欢基因暗码:血色螺旋请大家收藏:()基因暗码:血色螺旋20小说网更新速度全网最快。

本文地址基因暗码血色螺旋第496章 铁网下的微光与裂痕来源 http://www.xinjib.com