刑侦天梯第593章 梳理与沉淀下
陆野忽然想起自己的晋升轨迹:从县局第一次主办 “胡老歪案” 时的手忙脚乱到市局指挥 “货车案” 固定录音笔证据再到省厅用系统破 “文物走私案”—— 这 7 年多每一步都踩着案子的节奏县局 3 年磨基础市局 3 年练统筹省厅 10 个月学全局现在当重案处处长才算真正接住了 “骨干” 的担子。
“当时要是能更快锁定‘永丰冷链’的异常用电数据或许就能更早端掉那个黑窝点。
” “栾山案里那个失踪矿工的老婆一开始的口供其实有个细微矛盾点当时精力被主线牵扯忽略了后来证明那是个重要突破口。
” “和药监部门打交道他们的思维模式和我们不一样不能光靠刑侦思维硬推得找到沟通的‘接口’。
” 这种源自泥土、带着硝烟味的总结与反思远比任何空洞的理论培训更能刺痛神经也更能切实地提升团队的实战能力和协同意识。
在这个过程中他脑海中那忠诚的伙伴——“警务成长助手”系统也悄然发生着适应性的演变。
原本充斥着各种具体侦查技能图标、物证分析工具的界面逐渐简化、宏观化。
那些【微量物证提取】、【现场痕迹增强】等初级技能图标渐渐淡去取而代之的是几个闪烁着沉稳光泽的新选项: 【团队管理优化】(初级):可显示核心团队成员(需手动录入/确认)的实时状态(疲惫/亢奋/平稳)、能力特长雷达图以及基于任务协作历史计算的“协同效率系数”。
【宏观案件趋势研判】(初级):基于接入的全省刑事案件数据库进行多维度分析可视化展示特定类型犯罪(如涉黑、经济犯罪、新型网络犯罪)的发案趋势、地域分布及关联性预警。
【高危对手档案库(初步建立)】:这是一个新的带着醒目红色边框的模块。
里面只有一个条目:“暗河”网络(代号)。
威胁等级标注为“极高”(血红色)。
关联案件列表:李氏集团案、6.18问题疫苗案(资金关联)…信息碎片收集度:15%(进度条缓慢增长)。
备注:结构复杂隐藏极深具备强大反侦察与渗透能力。
同时一条清晰的系统提示浮现: 【系统权限提升确认…检测到宿主职位变动:省厅刑侦总队重案处处长。
】 【新模块解锁:团队协同效能评估(可查看核心团队成员状态、特长及协同度)。
】 【警告:职务提升带来更广阔的视野与资源调动能力亦伴随更高层面的风险、更复杂的利益博弈及来自阴影处的针对性反扑。
请谨慎应对。
】 系统的演化与他现实的职位提升、职责变化以及面临的挑战完美契合仿佛一位无形的导师始终在引导他适应新的角色和环境并提前标示出前路的险峻。
通过这段看似“无为”的梳理与沉淀陆野对重案处处长这个位置有了更深刻、更清晰的认识。
这不仅仅是一个更高阶的办案岗位更是一个需要统筹全局、知人善任、管理资源、做出战略决策甚至需要具备相当政治智慧和定力的平台。
他的战场从具体案件的侦破一线部分转移到了如何磨砺、运用整支力量的管理与运筹之上。
他需要在这里打造出一支不仅能打硬仗、破大案更能在这条布满荆棘与暗流的道路上抵御侵蚀、砥砺前行的真正的——精锐之师。
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