乍富躺平国企第95章 赚钱不寒碜
娄屹在一周的时间把设立在4个火车站、5个汽车站、1个人流量很大的地方的10个人才市场检查完了; 有了之前周五的发火检查的时候这些小姑娘小男生总算是没有给他闹出什么幺蛾子来; 但是有个最现实的问题: 10个人才市场的功能在现在三镇人才发展发展集团的体系中实在是很难有什么重要的贡献。
所以针对这个问题娄屹是真的觉得很麻烦。
4月20日周一上午十点三镇人才发展集团的谠委会议召开其实如果陈萍和纪平两人在董事会的话直接开董事会最好; 只可惜这两人不在董事会而事情他们需要参与所以就用谠委会的名义召开了这次的会议。
会议上娄屹提出了一个很关键的问题: 要不要做蓝领的生意? 所谓蓝领是一个统称从事体力劳动或者是小有技术的人主要是在工厂、建筑行业等领域的基层工作者。
三镇人才发展集团在最开始的时候给自己的定位是不做这一行的生意因为竞争太大了; 他们做的是白领为主、金领为目标的业务所以目标客户都是机关事业单位的编外人员、国企外企的辅助人员这些; 但是现在娄屹对这个业务就提出了自己额看法: “各位目前我分管的四个部门中人服网事业部、人才市场部都是极其依靠数量的; 而如果我们不做这个蓝领的业务我们的这两个部门在发展甚至是在存在的意义上都是不大的; 另外蓝领这一行虽然是竞争压力大但是如果我们参与进去了在我们的服务体量以及营收上会有一个质的提升! 我知道咱们集团是以人才发展高质量人才为服务为核心的但是我们完全可以成立一家独资的子公司或者是控股的子公司来操作这件事; 甚至我们成立好几家的控股或者是独资的子公司拉着一些客户参与进来不但能维护我们的关系更能带来实际的利益。
” 娄屹的话说完之后第一个给与支持的是陈萍。
“董事长、总经理、各位委员对于娄董的话我是赞同的! 我知道我们集团成立的时候有着自己的特殊使命但是我们也应该看到我们的同行在做什么? 中智、外企、外服是咱们国内这一行的行业巨头本身也是央企、京城和魔都的国企性质; 但是你们看他们的业务里面蓝领就占了极大的比例甚至在70%以上的! 我们集团的目标是上市如果我们仅仅依靠现在的业务我认为即便是达到了上市的要求也是市值不达预期的! 我们现在做的业务依靠六江区这个主管的部门极其严重而我们如果要做全市乃至全省甚至是全国的业务六江区政府的助力是微乎其微的; 尤其是我们现在的业务体系我们走出去很难; 而蓝领这一块竞争虽然是激烈但是我们的机会也很大; 而且我们的考试培训部门主要针对的就是群体数量庞大的蓝领和白领少了蓝领这一块我们的功能也是一言难尽的; 所以我是支持娄董说的开展这一块业务的。
” 陈萍的发言然娄屹还是有些诧异的两人的交流其实并不多不过这次的发言看得出来是个聪明的女人。
陈萍之后王丹从财务的角度进行了分析也是提出了同意; 而有了这三位的支持马达这位总经理随后也是赞同了娄屹的意见不过他提出的方案更加的有可操作性: “我觉得娄董刚才提出的拉客户成立由我们控股的子公司来操作这件事是一个很好的方案; 现在每家企业都是在想着创收我就和一些企业聊过一些大企业自己准备成立自己的人力资源公司; 比如大名鼎鼎的京东比如阿里这些企业他们已经有自己的人服公司了而这些公司的成立直接拿走的就是他们自己的业务; 我们与其让别人自己做自己的业务何不直拉着别人和我们一起做他们的业务然后大家共赢? 董事长我觉得这件事是可以执行的! 咱们到时候保持66.7%或者是51%以上的绝对控股或控股然后拉着客户成立多家子公司公司名字完全可以和客户沟通; 他们喜欢加自己的名字进去那就加进去他们不喜欢那么就不显示他们自己公司的名字; 股东里面他们想要以公司的名义显示还是他们股东的名字显示都可以根据他们的要求来; 情绪价值和利益价值给他们拉满的情况下我就不相信他们还能拒绝我们的合作? 而这样一来我们服务体量快速的增长的同时就意味着我们的营收和净利润也会快速的增长; 到时候我们就能在很多事情上进行自己的操作! 比如董事长一直说的人服网需要进行广告宣传比如咱们集团需要进行全员的一些培训提升等等; 到时候有资金了这些事情我们也能更好的开展。
” 马达和娄屹在开会前就进行了沟通他们其实对于开展蓝领业务没有什么抵触而专门开会其实是为了景文; 这个女人两人分析过在面子上的坚持有时候是让人难以理解的; 就比如开展蓝领业务景文就觉得拉低了集团的规格让集团的人才发展这四个字的含义受到了侮辱; 所以怎么说服景文是一个最关键的问题所以娄屹才想出来了成立子公司然后用子公司的名义进行这件事的想法; 虽然是有些欲盖弥彰的意思但是面子上毕竟是没有用集团的名义不是吗? 所以现在就看景文的想法了。
娄屹提出、马达支持陈萍、王丹支持7个人里面已经有四个人同意就是景文也是需要考虑影响的; 她去年因为国企组的事情被高高的供起来到现在的执掌三镇人才发展集团她父亲给她的支持和教导有很多; 喜欢乍富躺平国企请大家收藏:()乍富躺平国企20小说网更新速度全网最快。
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