重生最强大脑登上权力巅峰第542章 各显神通

“开叶这孩子是我看着成长起来的。

”栗立峰语气平和带着长兄般的关怀“老师生前最欣赏他的就是那股‘虽千万人吾往矣’的锐气和担当D省的情况您二位大概也清楚沉疴积弊非有大勇气、大智慧不能破局开叶去了顶着压力搞‘强基固本’现在刚见成效就有人想把他调开美其名曰‘保护’实则……” 他轻轻摇头没有说下去但意思不言而喻其中一位老领导叹息道：“立峰啊你的心情我理解开叶同志的成绩确实突出不过组织考虑干部任用有时需要平衡各种因素有些声音也不能完全忽视。

” 栗立峰微微一笑笑容里带着一丝苦涩和洞明：“平衡？当然要平衡但平衡的基点应该是事业的需要而不是某些人的势力消长如果因为担心某些人不高兴就把最能打仗的将领从关键战场上撤下来这仗还怎么打？D省的发展关系到经济大盘的稳定不是儿戏。

” 他看向另一位一直沉默的老人家：“王老您管过多年组织工作最讲究实事求是请您扪心自问抛开那些所谓的‘议论’单纯从工作需要和干部匹配度来看现阶段是让开叶留在D省接任省长对事业更有利还是把他调到某个部委更有利？” 被问到的王老沉吟良久缓缓道：“立峰你说到了点子上干部任用首要原则还是人岗相适郑开叶同志在地方特别是主政一方的能力已经得到了充分证明D省现在正处在爬坡过坎的关键期需要他这样的干部至于那些关于年纪轻、需要历练的说法不能本末倒置在干中学才是最好的历练。

” 栗立峰的拜访看似温和实则绵里藏针他动之以情晓之以理更重要的是他触及了干部任用中最核心的原则问题让这些老同志不得不从事业角度而非平衡角度去思考 这两位老同志随后在不同场合的表态虽然不如包老那般激烈但也明确倾向于让郑开叶留在D省这在一定程度上抵消了江家营造的“舆论”。

而在台前幕后运筹帷幄的自然是掌管组织工作的高洪波他身处风暴中心既要顶住其关联势力的压力又要巧妙地引导决策方向他深知组织最终拍板看重的是全局稳定和发展实效因此他的策略是：一方面充分肯定郑开叶的政绩将其作为新时代优秀年轻干部的典型来宣传；另一方面着力强调D省工作的连续性和稳定性对于区域发展乃至全国经济的重要性。

在一次汇报近期重点工作及干部思想的场合高洪波在谈到优秀年轻干部培养时看似不经意地提到了郑开叶：“……像D省的郑开叶同志在复杂局面下敢担当、善作为推动‘强基固本’成效显着经济高质量发展势头良好充分展现了年轻干部的闯劲和实干精神当然也有一些同志提出是否可以让其到部委锻炼拓宽视野这种考虑有其善意的一面不过从D省当前的实际情况看保持班子的相对稳定对于巩固改革成果、应对未来挑战似乎更为紧迫吴政宏同志也对开叶同志的工作给予了高度评价和充分信任班子团结协作的氛围很好。

” 这番汇报滴水不漏既回应了“不同声音”又点明了D省的现实需求更关键的是提到了吴政宏的态度——省委书记的认可是省长人选的重要依据高洪波这是在为组织决策提供最有利于郑开叶的事实依据和心理铺垫。

然而江家的反击也随之而来江老亲自出面邀请了一位同样影响力巨大的老人家共进家宴席间江老并未直接提及郑开叶而是忧心忡忡地谈起了历史上的教训。

“……我们过去有些时候在干部使用上过于强调‘破格’忽视了台阶历练和全面素质的培养结果有些干部后期显得后劲不足甚至出了问题教训深刻啊。

” 这位元老与江家渊源颇深自然听懂了弦外之音事后他在一次小范围聚会上以总结历史经验的口吻重复了江老的观点虽然没有点名但指向性非常明确这种从历史规律和“稳”字出发的论调具有很强的迷惑性和说服力。

与此同时江渊在S省也加紧了行动他高调推进了几个具有象征意义的大项目并频繁在媒体上亮相阐述S省高质量发展的新思路刻意营造出一种S省正在迎头赶上、甚至在某些领域超越D省的态势他试图用事实告诉上级他江渊同样能力出众S省的基础更好未来潜力更大不应将所有目光都集中在郑开叶和D省身上他甚至私下向一些关系密切的媒体人“透露”D省的增长过于依赖固态电池等少数产业存在结构性风险暗示郑开叶的政绩含有“水分”。

刚入夏的Y省夜晚湿热难耐一如朱煜昌此刻的心情他刚刚结束一个冗长的经济形势分析会会议上D省那份耀眼的年度经济数据像无形的参照系让Y省虽然依旧领先但增速略显疲态的指标蒙上了一层淡淡的阴影散会后他回到办公室疲惫地松了松领带秘书悄声送来了一个密封的档案袋。

“省长这是首都那边刚传过来的绝密。

”秘书低声道。

朱煜昌挥挥手让秘书退下拆开档案袋里面是几页措辞隐晦但信息量极大的情况通报详细描述了近期围绕D省长人选、组织在酝酿过程中出现的波折。

喜欢重生最强大脑登上权力巅峰请大家收藏：()重生最强大脑登上权力巅峰20小说网更新速度全网最快。

本文地址重生最强大脑登上权力巅峰第542章 各显神通来源 http://www.xinjib.com